北京夜场招聘在当前情况下是否还能满足人员需求，可以从以下几个方面进行分析：

1. 市场需求增长：根据参考文章2提供的信息，北京KTV服务员的市场需求在2024年较2023年同期增长了600%。这表明市场对该行业的人才需求处于增长状态，意味着夜场招聘在一定程度上仍具有吸引力。
2. 工资待遇：虽然文章2也提到，2024年KTV服务员的工资待遇较2023年下降了4%，但考虑到夜场工作通常具有更高的薪资潜力和灵活的收益方式（如小费、提成等），这一小幅度的下降可能不会对求职者产生太大影响。
3. 招聘条件：参考文章1和文章4中的招聘信息，可以看出北京夜场招聘对模特、服务员等职位的招聘条件相对宽松，通常对学历和工作经验要求不高，更注重求职者的形象、气质和服务能力。这种较低的门槛使得更多人有机会进入夜场工作。
4. 招聘活动频繁：从参考文章3和文章4中可以看出，北京夜场招聘活动频繁，多家KTV和夜总会都在发布招聘信息，且提供的职位数量较多。这表明夜场行业对人才的需求量大，招聘活动能够满足一定的人员需求。
5. 工作环境和待遇：参考文章6中提到，夜场工作通常提供较好的工作环境和住宿条件，且工作强度相对较低。这些优势使得夜场工作成为一些年轻人的选择。

综上所述，北京夜场招聘在当前情况下仍然能够满足一定的人员需求。然而，需要注意的是，随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化，夜场行业也需要不断提升服务质量和创新能力，以吸引和留住更多的人才。