北京的KTV招聘是否提供好工作，这实际上取决于多个因素，包括KTV的品牌、规模、工作环境、薪资待遇以及个人职业发展前景等。

首先，大型连锁KTV或知名品牌KTV往往能提供更为完善的工作制度和福利待遇，例如明确的晋升通道、系统的培训以及相对稳定的薪资等。这些KTV在招聘时通常会注重应聘者的专业技能和服务态度，因此，如果你具备相关的专业技能和良好的服务态度，那么在这些KTV中找到一份好工作的机会可能会更大。

其次，工作环境和氛围也是衡量一份工作好坏的重要标准。一些KTV可能注重员工的团队建设，提供和谐的工作氛围，而另一些KTV可能则更加注重员工的个人表现和业绩。因此，在选择KTV工作时，你可以通过了解KTV的企业文化、员工评价等信息，来判断其是否适合你的个人发展。

此外，薪资待遇也是考虑一份工作好坏的重要因素之一。不同的KTV在薪资待遇上可能存在一定的差异，你可以通过比较不同KTV的薪资水平、福利待遇等，来选择一份符合你期望的工作。

最后，个人职业发展前景也是判断一份工作好坏的关键。如果你能在KTV中获得更多的学习和晋升机会，那么这份工作对你来说就是值得考虑的。

综上所述，北京的KTV招聘中确实存在一些好工作，但具体是否适合你，还需要根据你的个人情况和需求来综合考虑。在选择工作时，建议你充分了解KTV的情况，评估自己的能力和需求，以找到一份满意的工作。