在北京夜总会招聘时，需要注意以下几个方面：

1. 招聘信息的可靠性：确保招聘信息来源可靠，比如通过大型招聘网站、夜总会的官方公众号或社交媒体账号等正规渠道获取。同时，对于招聘信息中的薪资待遇、工作时间等关键信息要仔细核实，避免虚假宣传。
2. 公司信誉与实力：在决定应聘前，最好对夜总会的背景、信誉和经营状况进行一定的了解。这有助于你判断该夜总会是否值得加入，并避免陷入不良的工作环境中。
3. 招聘流程与要求：了解夜总会的招聘流程和具体要求，包括面试流程、所需材料、职位要求等。确保自己符合招聘要求，并准备好相应的应聘材料。
4. 薪资与待遇：在面试过程中，要详细了解薪资与待遇的具体情况，包括基本工资、提成制度、福利待遇等。确保自己的权益得到保障，并避免因为薪资问题而产生纠纷。
5. 工作环境与安全：在决定加入夜总会前，最好能够实地考察一下工作环境，了解夜总会的经营管理状况、员工工作氛围以及安全保障措施等。确保自己能够在一个安全、舒适的环境中工作。
6. 合同与协议：在正式加入夜总会前，一定要仔细阅读并理解合同与协议的内容。特别是关于工作时间、薪资待遇、福利待遇、违约责任等方面的条款，要确保自己的权益得到保障。
7. 个人信息安全：在应聘过程中，要注意保护自己的个人信息安全。不要轻易将个人信息泄露给陌生人或不确定的招聘机构，避免个人信息被滥用或泄露。

总之，在北京夜总会招聘时，要保持警惕并仔细核实相关信息，确保自己的权益得到保障。